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职场新闻
  • 大学生入职一定要了解“五险一金” 了解“五险一金”政策可以帮助大学生合理规划自己的职业生涯。在职业发展过程中,大学生需要根据自身情况和职业规划选择适合自己的工作岗位和行业。通过了解不同行业和企业...

    2023/8/28

  • 大学生兼职工资日结的利弊 大学生兼职工资日结制度在满足大学生灵活需求和快速获取经济收入方面具有一定的优势。然而,我们也应该意识到其中存在的一些潜在问题。大学生在选择兼职工作时应该谨慎考虑...

    2023/8/25

  • 人力资源行业如何在长三角一体化中发展更好 在现代社会,人才共享已经成为一种新的人力资源管理模式。通过人才共享,可以实现人力资源的优化配置,提高人力资源的使用效率。因此,我们需要在政策和制度上进行创新,优...

    2023/8/24

  • 好工作难找,大学生该何去何从? 在当今社会,大学生的就业问题备受关注,但好工作难找。大学生应该调整自己的就业观念,明确职业目标,积极学习新知识和技能,积极参与社会活动。只有这样,他们才能在激烈...

    2023/8/23

  • 大学生“不就业”“慢就业”问题的深度分析 大学生就业问题引起了社会的广泛关注。作者指出,大学生不是不愿意就业,而是对就业期望值过高,对就业市场了解不足,缺乏自信和适应能力,以及社会变化带来的挑战。解决这...

    2023/8/17

  • 面试 不要被标准答案套牢 本文指出面试时不应被标准答案套牢,而是应该根据自己的经历和能力,给出真实、有深度的答案,依赖自己的能力来应对面试。

    2023/8/15

  • 使用实习生 省力又省薪 本文主要探讨了使用实习生的优势和劣势,以及如何最大限度地利用实习生的潜力。其中提到了实习生可以为企业省力,节省人力成本,并且对新技术和新趋势有更好的了解,带来新...

    2023/8/9

  • 人力资源服务机构管理规定-2023.8.1施行 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,按照“谁许可、谁监管,谁备案、谁监管”的原则,由作出行政许可决定或者办理备案的人力资源社会保障行政...

    2023/7/17

  • 线上人才招聘 为什么会遭遇信任危机? 线上招聘平台的信任度下降也是线上人才招聘信任危机的重要原因。在过去的一段时间里,一些线上招聘平台因为存在管理漏洞,导致虚假招聘信息泛滥,甚至出现了诈骗事件。这不...

    2023/7/7

  • 面试被问离职原因 该怎么回答? 在面试过程中,面试官通常会问到离职原因,如何回答这个问题将对求职结果产生重大影响。回答这个问题时,需要以积极、理智的态度去回答,需要注意不能表露出对公司本身主管...

    2023/6/28

  • 大学生找工作的笔试技巧 大学生找工作的笔试技巧,包括专项测验、智力测验和技术检验,需要对笔试的内容有所了解,做到心中有谱,把握笔试要点,注意重点和次要的问题,应用综合技能作答,选择题需...

    2023/6/26

  • 大学生求职当心“工资面议” 本文介绍了大学生在求职过程中遇到“工资面议”的问题,并提出了一些建议。首先,大学生应该提前做一些调研,了解自己的市场价值和自身价值,并在谈判中提出合理的要求;其...

    2023/6/21

  • 面试时被问 您为什么选择这项工作? 这段话主要讲述了在面试时被问到“您为什么选择这项工作?”这个问题时,应该如何回答。首先,应该说明自己对这个职位的理解和重要性,以及对公司文化的认可和公司价值观的...

    2023/6/13

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