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  • 面试HR最想听到你问什么? 对所属行业、相关岗位、以及应聘公司、甚至是要面试你的人都做了不少研究。如果面试过程中,面试官真的问你有没有问题问他们,那么你心里需要有两到三个预先准备的问题。

    2018/12/12

  • 如何写项目经理述职报告 项目经理从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系。不管是什么项目

    2018/12/12

  • 应聘银行业的坎坷不平路 不要挑战银行的底线,他们跟外企不一样,可能宝洁喜欢联合利化的人,但建总基本上不会给一个可能会去工总的人发offer。

    2018/12/12

  • 年底员工辞职的原因不止是钱,还有这些? 一个好领导能够保证企业和员工队伍稳定,一个没有水平,不懂得管理技巧的领导可以把公司管的一塌糊涂,员工鸡飞狗跳。有很多的员工就是受不了上司平时的管理行为,才选择离...

    2018/12/12

  • “加薪”能帮到你的只有你自己 就薪资进行商谈,能够为自己赢得长期利益;与内外部的工作伙伴对此进行商讨,还能够创造价值,为自己的职业生涯添砖加瓦

    2018/12/12

  • 你不懂得包装,再优秀也不会被看见 找工作的过程就是营销自己的过程,面对激烈的竞争,如何在几分钟的面试过程中成功,靠的就是营销自己的能力。我有一个前同事,人挺靠谱

    2018/12/12

  • 情商比智商更能决定你的一生? 自从情商一词出现以来,人们就开始了对情商与智商哪个更重要的比较。从功能上来讲,智商反映了人的智能水平,情商则反映了人在认识自我

    2018/12/11

  • 如何衡量一个管理者是否优秀 如果一个管理者在任何时候都只有唯一的一副面具,就很难是一个优秀的管理者。因为,世界上任何事情,一旦走了极端,就一定会出问题。

    2018/12/11

  • 又是一年临近年终,HR如何激励员工? 每一次年终,对于HR来说,都是一个特别“难以表述”的日子,招不到人和人才不断流失的事件可能会同时发生。临近年终,HR就要各种激励方法齐下

    2018/12/11

  • 为什么有能力的人找不到好工作? 一名北大应届毕业生吐槽自己的遭遇:两段大厂实习经历,结果现在零offer,哭晕在厕所,感觉现在无路可走了。生活里,这种奇怪的现象

    2018/12/11

  • 客服试用期自我鉴定 客户服务部承担着物业公司对客服务的主要工作,包括了客户关系协调以及公司内部各部门的协调工作。在职场上,许多公司都要求刚入职的试用期员工

    2018/12/11

  • 物流专业毕业生顶岗实习报告 顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式.非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习,方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等

    2018/12/11

  • 如何使用好领导给你安排的关系户下属 关系户不是只有能力差的,还有很多能力强的关系户,而且他们有一些人甚至可能才华横溢,这部分人要珍惜使用。可以根据他们各自的特长、兴趣、能力点安排到适合的岗位上

    2018/12/11

  • 简历投递成功,靠运气还是技巧? 在应聘时,企业会说明最多能投递几个岗位或者只能投递一个岗位。这时自己千万不要为了增加机会罔顾企业要求多投,特别是一些根本不相关的岗位。

    2018/12/11

  • 培训经理,你什么时候该跳槽? 你想引进个培训,老板在预算上纠结来纠结去,推三阻四,最后没搞成;你想出来参加个培训,不给你报销。老板连你的成长都不重视,你干嘛还跟着他干?

    2018/12/10

  • 如何应对飞扬跋扈的关系户? 我是一名入职两个多月的HR经理,在部门里有一位女下属是公司的关系户,平时飞扬跋扈惯了。最近老板安排给她一个工作,她想让我帮她完成

    2018/12/10

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