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毕业生就业又有新岗位了：六部门鼓励开发科研助理岗位吸纳 今年疫情让许多大学生面临就业困难，而新一届的大学生更加特立独行，娱乐最大、兴趣多元、自我至上、爱吐槽、猎奇成为这一代人的个性标签。他们做选择时不相信经验主义，更不会盲从大众。最近六部委又让一些开发科研
2020/6/3
职场上判断一家公司的好坏标准是什么？ 判断一家公司的好坏，很多人都认为很简单，工资高就是好公司，工资低就不是好公司。公司大就是好公司，公司小就不是好公司，国资企业、外资企业都是好公司等等不胜牧举，但是，毕竟中国企业大部分是民营企业。
2020/5/28
面试找工作从“现场推销”变成“直播带人”？ 受新冠肺炎疫情影响，“云招聘”逐渐成为企业招人标配，怎么奔赴各大招聘会现场？如何找到适合自己的岗位？想要与企业进一步沟通怎么办？每当求职时，许多人都要经历这样的“灵魂三问”，
2020/5/21
公司为什么需要招聘实习生？ 招聘是非常重要和谨慎的工作，我们宁愿等几个月去发现一个真正适合团队的人。这并不意味着中间的很多面试者不合适，往往很多人缺的只是机会。但对企业来说，没法给所有人一个试错的空间。我们的实习生，是培养梯队的
2020/5/20
职场后浪 95后能理财更会生活 95后成长于经济、文化影响力日益强盛的时代，见证了中国互联网发展的全部历程。时代背景影响着他们的社交、消费、娱乐等方方面面，赋予他们鲜明独特的时代特征。他们期待精神独立、经济自由，物质精神要求双高；与父
2020/5/14
职场95后男性敢闯、女性更求稳 提到95后，大多数人眼中的任性、难管只是"95后"的表象，没有带不好的兵，只有不会带兵的。"95后"作为应届毕业生的主力大军,开始大规模进入人力资源市场。已有近九成参加过面试，3/4以上拿到了录用通知。
2020/5/13
职场95后的择业观标志着多元化的时代的到来 纵观95后的种种选择，你会发现，他们大多独立、自主，注重个人内心感受，其“谜之就业观”有个人因素，也受时代影响，优劣不可一言以蔽之。分析95后就业观的同时，其实也是在迎接一个多元化的时代。
2020/5/12
职场上面对“空中招聘”和“远程工作”要注意哪些？ 应届大学生要树立先就业再择业的观念，响应国家号召到基层去，积累一定的实践经验，打好基础，在工作岗位上不断提升自身能力，敢于挑战自我、磨练自我。做好多元就业准备，给自己更多选择的机会和可能。
2020/5/8
大学生在线面试还需要面对哪些改进？ 许多学校为了确保春招顺利进行，社会各界纷纷借助互联网，将线下招聘搬到了云端。线上招聘既突破了地域的限制，又避免了聚集带来的风险，正日益成为这个春招季的主流求职方式。那么，线上招聘实行以来，效果如何？还
2020/4/29
毕业生在不调整工作期望值，困怕会让你失望 今年是一个特殊的年份，许多企业经济下滑，对就业的大学生要求更高了，也有的企业认为目前大学生在就业时普遍缺乏就业力，这是企业抱怨大学生不“职业”的原因，这种分歧使大学生与企业间有了一道难以逾越的鸿沟，阻
2020/4/28
招聘求职全国职业岗位100个短缺排行 收集汇总2020年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行”，现向社会公布。有关情况说明如下：
2020/4/23
当你找到工作的时候说声喜欢有多难？ 为什么世界上有工作狂？工作狂不仅仅是因为他们生来就是反人类，他们只是简单地喜欢工作，是因为他们在工作中发现自己的价值，觉得他们是需要的，有时这种身份是上瘾的，而且工作可以产生一种意想不到的情感价值的力
2020/4/14
大学生是进入职场？还是进修学历？ 今年全国大学毕业生874万人，同比增长40万人，创历史新高。每年3月和4月，是找工作的关键时刻，今年受疫情影响，许多现场招聘会开不了，劳动力市场需求减少，给大学毕业生找工作带来困惑。
2020/4/8
每一次的线上面试，都是绝佳的展现机会 今年随着疫情的爆发，打乱了所有人的计划，尤其是马上要毕业的大学生，作为一个年轻的、天之骄子的毕业生，感到了许多前所未有的压力，有许多人因为这样或那样的理由，错过了金九银十的校园招聘季，正等着迎接金三银
2020/4/1
大学生期盼的“云招聘”除了省钱还有什么？ 随着互联网逐渐成为生活生产基础设施，加之5G技术的加持，视频面试等新兴招聘环节都将改变传统意义上的人力资源服务环节，求职者可以通过一个平台完成从投递到入职的全流程。
2020/3/30
致所有从事人力资源和劳务派遣的同行们！ 在这里，你从来不是过客；你是抵达知名企业心脏的新鲜血液；是为自己梦想传递能量的力量源泉；只有你，才能让我们变得更好！快拿起你手中的鼠标注册；开启通向未来的大门；我们在这里等你！
2020/3/26
2020毕业生就业福建最新政策来了！ 可以延迟毕业，档案可以留校2年，“三支一扶”可以直接聘用，迟毕业两年。由于今年大学毕业生的求职环境发生了变化，网上求职已成为正常。通知要求高校加快网络就业智慧平台的建设，丰富和完善网络商务功能。鼓励毕
2020/3/25
大学生就业遇到困难只要放低身段都能平稳度过 今年的疫情爆发，对大学生而言可能是“史上最难就业年”，但只要“放低身段”，还是能找到工作的，如果大学生还抱着“居高位”、“做大事”、“就高职”、“留沿海”的老观念，他们手捧简历，南下北上，频繁参加各类
2020/3/24
大学生做好规划今年找工作也许不难 场突如其来的疫情，让2020年高校毕业生陷入了两难的境地。一方面，各个公司为了渡过寒冬，紧缩编制；另一方面，线下就业招聘无法开展，学生无法返校，别说找工作了，顺利按时毕业都是成了一大问题。但今年流行的“云
2020/3/20
职场上的“空中招聘”会成为一种趋势吗？ 今年春天，最大的变化是空中招聘激增，公司开始网上宣讲、接受简历、视频面试、报到入职。空中招聘给双方带来了方便，同时也带来了挑战。从离线到在线招聘、空中招聘出现。云技术的积极应用帮助供需双方搭建了桥梁，
2020/3/19

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