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大学生薪酬的高低是由所读学校决定的？ 当今社会竞争日益激烈，无论是大学毕业还是没有上大学就开始工作，压力都在不断增加。企业招聘人员，要想在几十分钟内判断一个人的能力，最简单的方法就是看学历，所以500强的企业只到985、211大学去招聘，甚至有HR
2020/9/24
大学毕业生降薪入职是妥协？还是无奈？ 职场人员委曲求全降低自己的工资期待时，HR可能不会正视其能力，也可能不会轻视。其次，HR量化了自己的工作能力，严格要求KPI评价。在HR不断监督下，职场人员随时面临被替换和失业的风险。面对职务竞争，职场人实际
2020/9/23
面试时当HR觉得你不符合该职位怎么办？ 面试成功是套组合拳，影响的因素太多，很多时候你就算掌握了看似系统的面试方法，但要不就是你的方法其实考虑的不全面，要不就是你真的运气不够好。从而导致了失败，当你尽可能的避免了哪些错误，你就接近面试成功了
2020/9/22
职场新人晋升后怎么和原来同事相处？ 经常碰到有同学问：“升职后该如何与原来同事相处”的问题，其实，人都有共通的人性。本来在一起相处的同事，忽然间有人升职了，总会引起不一样的人际变动。昨天还是平起平坐的同事，今天一下子成为领导，总觉得一下
2020/9/21
大学生第一份工作选择比努力更重要吗？ 许多大学生在踏出校园后会感到迷茫，不知道自己将来要做什么，选择哪个行业，选择什么工作，处于尴尬的十字路口，不知道自己该如何前进，很怕自己走错了路，以后会后悔。事实上，很多大学生并不知道如何规划自己的职
2020/9/18
职场上的“冷静期”离职需要？入职也需要？ 每个选项都很重要，因为选择会带来代价。只要做出了错误的选择，代价就会无限增大。别因工作形式严峻，而匆忙上岗。由于选错了轨道，要花大量的时间和精力去修正。入职前必须冷静思考，多方面了解行业及公司内情，进
2020/9/17
找工作“面子”已经没有“里子”重要了？ “薪水”、“福利”或“工作稳定”、“工作环境”等外部条件，都不是中国人在工作中最看重的东西，近八成中国人希望在工作中“受到尊重”。这似乎违背了市场经济时代，付出与物质回报成正比的规律。但关于择业到底是
2020/9/16
职场上踩点上班到点下班有什么不对？ 现在的青年人踩点上班，到点就下班，不愿意加班了。我们为什么要认为上班提前到，下班留下来加班才是正确的呢？准时上下班不才应该是常态吗？公司既然规定了明确的上下班时间，那员工能保证自己不迟到、不早退即可，
2020/9/15
面试与上岗后的“职场专用术语”有什么不同？ ，“职场专用术语”作为一种“语言艺术”而存在，其初衷是为了尽可能避免与求职者产生语言冲突。所以只要能防止踩坑，就能灵活应对。毕竟职场虽然难，但HR更难，不用逼下去，还得让人不开心。
2020/9/14
找工作难？七部门联合启动毕业生就业、创业开始啦！ 都说找工作难，其实就是想一想你想要什么样的工作。如果你有了清楚的人生目标，你才会知道每一件你将要去接触的工作，都是你将来发展的经验积累，也要想一想你的能力在哪里。除了你的学历之外，除了那些叫得出名字的
2020/9/11
招聘面试新人要了解“职场专用术语”？ 应届毕业生初入职场，面对全新的环境和职务，通常会经历一个从兴奋到忐忑迷茫的适应转变期。尤其是面试的时候听不懂对方一些职场专业术语，对公司产生了一些误解，留不下，走不了。最近，一位同学向我抱怨，她收到了
2020/9/10
大学生应聘上岗注意试用期内这6种约定不能有！ 大学生毕业入职签合同是很重要的事，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：劳动合同期限、工资支付方式、
2020/9/9
职场换城市找工作已缴社保不用愁网上可转移 跳槽找工作频繁，那跨省换了工作，之前的社保怎么办呢？这是许多人会遇到的问题。这个时候，我们就需要办理社保转移。以前，社保转移可能需要来回跑，或者邮寄纸质资料，但是从2020年7月1日开始，我们可以直接在网上
2020/9/8
学校就业率“掺水”会危害社会公信体系？ 在就业形势严峻、招聘需求下降情况下，一些高校的就业率仍然高达90%以上，引来不少质疑。我们看到长三角企业更是承受了巨大的压力。各部门正千方百计为学生谋出力，通过提供优惠政策，
2020/9/7
找工作是委屈自己？还是迎合工作？ 找工作总是有点犯难，是坚持自己的喜好，还是适应市场变换？都说坚持很难，其实，就是付出的代价大小，犯难是对自己的反思，更是阶段性的思考，找工作，坚持自己的喜欢的，我都做到了，但是现实让我有些茫然，是迎合
2020/9/4
新职业来袭你想做哪些领域达人? 年有不一样的就业风口，看你怎样抓住机遇，你要做哪些人？即便为就业焦虑、生存压力所环绕，还有许多大学生依然不改梦想初衷。正像有大学生所说，野心无法成就梦想，但热爱却可以。参差多态乃是幸福的本源，没有颜色
2020/9/3
职场上分手了，还能做朋友吗？ 即许多企业都把对人才的培养视作公司的核心战略，比如XXx公司有以政委体系为核心的人力资源架构；重视年轻人，给他们更大的舞台……企业和员工的雇佣关系早已告别终身制了，共生共赢才是王道，一家助人成长的公司，
2020/9/2
招聘职场唯快不变快速入职？快速离职？ 我们已经进入了一个快消品的年代，职场也是，入职3天后就“跑路”大有人在，“一周游”、“一月游”。也不稀奇了。当你还是一个刚从校园中毕业的社会新鲜人，可能还来不及适应新的工作环境就已经被职场中复杂的人际
2020/9/1
招聘就业上海助推人才奔赴临港 人人都有出彩机会，人人都能有序参与治理，人人都能享有品质生活，人人都能切实感受温度，人人都能拥有归属认同……上海最东南端的临港新片区，正在通过一系列高含金量的人才政策，尽一切力量广纳天下人才，使五湖四
2020/8/31
劳务公司代发工资便宜又可靠？涉税风险一定要注意！ 那么代发工资、代发劳务费对哪些人来说是可靠的呢：兼职大学生、灵活用工形式的小时工、保洁、装修工、程序员等外包计量形式的工资发放。企业高管、带货直播、三线明星等中等收入群体，公司通过劳务公司代发工资，劳
2020/8/28

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