岗位职责：
1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在导师的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单
5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。
6. 跟进候选人面试流程安排。
岗位要求：
1 本科学历（在校实习生），人力资源专业优先；
2 积极主动，好学，自驱能力强；沟通能力好，悟性好；