工作职责：
1、招聘信息的发布、维护；
2、简历搜索、筛选，面试邀约；
3、协调入职办理，跟进流程；
4、各类报表及数据分析；
5、完成其他临时性工作。

任职资格：
1、有志于HR工作的本科在校大学生，人力资源相关专业优先；
2、有良好的书面和语言表达能力；
3、熟练使用OFFICE软件，尤其是EXCEL、 PPT等；
4、性格开朗，善于与人沟通，做事认真仔细；
5、实习生需一周5天全职实习。