岗位职责：

1、根据用人部门提出的招聘需求，进行职位信息的发布；
2、负责简历甄选与电话邀约，协调安排面试前、中、后等相关工作；
3、负责招聘网站的更新与维护，管理招聘信息，保证职位发布的有效性；
4、定期完善招聘报表相关信息；
5、完成领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、管理类相关专业，本科及以上学历；
2、拥有良好的沟通能与表达能力，执行力强；
3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。