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职场杂谈
  • 大学生为什么喜欢到大城市工作? 选择到大城市工作并不适合每个人,大学生应该根据自己的兴趣、专业和职业规划等因素进行选择。同时,在选择工作时,还应该考虑自己的生活需求、工作压力、职业发展前景等因素。

    2024/1/3

  • 我们靠什么来助力数字化灵活就业 介绍了“人财会同城”以及安徽农民工服务网的相关作用。文章指出灵活就业群体的庞大规模对就业服务提出了新的要求,而传统的求职方式已不能满足需求,因此出现了“人财会同城”和安徽农民工服务网等新的求职平台。

    2023/12/21

  • 大学生在见习单位权利与义务及如何维权? 参加就业见习的高校毕业生,如果发生了工伤,由见习期所在单位按照《工伤保险条例》等法律法规的规定承担工伤保险责任。同时,高校毕业生参加就业见习期间被鉴定为一至四级的,见习期所在单位应当按照《工伤保险条例

    2023/9/18

  • 大学生入职一定要了解“五险一金” 了解“五险一金”政策可以帮助大学生合理规划自己的职业生涯。在职业发展过程中,大学生需要根据自身情况和职业规划选择适合自己的工作岗位和行业。通过了解不同行业和企业对“五险一金”的缴纳情况,大学生可以更好

    2023/8/28

  • 大学生的工作技能是否能满足企业的需求?

    2023/8/21

  • 大学生“不就业”“慢就业”问题的深度分析 大学生就业问题引起了社会的广泛关注。作者指出,大学生不是不愿意就业,而是对就业期望值过高,对就业市场了解不足,缺乏自信和适应能力,以及社会变化带来的挑战。解决这一问题的方法包括调整期望值、多参加实习和

    2023/8/17

  • 从劳务输出 到本地招工难 呼唤农民工回归?说明了什么 如果有一份稳定的工作,会让他们心里更加踏实。而且在外打工也是为了自己和家人的生活,如果有更好的选择,也不会选择去大城市里打工。

    2023/8/8

  • 大学生找工作的笔试技巧 大学生找工作的笔试技巧,包括专项测验、智力测验和技术检验,需要对笔试的内容有所了解,做到心中有谱,把握笔试要点,注意重点和次要的问题,应用综合技能作答,选择题需要相信自己的直觉。

    2023/6/26

  • 工作取得了好成绩 同事却越来越疏远你 有同学抱怨随着工作成绩的不断提高,有些同事却开始疏远自己,经过一番调查和思考,作者认为这可能是因为同事们感到忌妒和不满而疏远自己,作者尝试放慢步伐,与同事们建立良好的关系,最终取得了更好的成绩。

    2023/6/12

  • 面试通过录用了,发现并不适合这份工作,该如何处理? 通过面试录用后,发现不适合自己的工作时,可以从以下几个方面思考:是否适合自己?是否有必要继续做这份工作?是否能够适应新的工作环境?是否能找到更好的工作?如果以上都不确定,可以尝试与公司领导沟通。

    2023/6/7

  • 工作中与同事或上级相处困难时,该如何处理? 职场上与同事相处困难时,要保持冷静和专业,与同事合作,及时找出问题的源头,与老师交流,调解问题,努力解决问题,寻找第三方帮助,学会调整环境。

    2023/6/7

  • 校园招聘面试 为什么要做上百道测评? 校园招聘面试中,需要做上百道测评,主要目的是为了了解候选人的智商水平、通识能力和专业水平,以及了解候选人的人格特质和行事方式是否与企业文化、应聘岗位要求匹配。测评内容可以分为智力测评、专业测评和心理测

    2023/6/6

  • 面试被问到你如何看待加班?你是不是有点懵 面试官的问题实际上是在考察员工对工作的态度和能力,因此不是一个很好的问题;如何判断一份工作是否有价值,需要看能否给员工带来回报,包括金钱、荣誉、其他等方面;不能一味地加班,要有自己的节奏,并考虑自己是

    2023/4/17

  • 硕士生月薪比不过农民工而引发争议 招聘会也分三六九等,针对的对象也各不相同,要去适合自己专业和学历的地方,不能什么招聘会都去,那样只会让人分心,耽误找工作的宝贵时间。

    2023/3/1

  • 求职者与企业直面能提高录取率吗? 不过对于一些比较好的公司来说,他们是不会拒绝这种直接交流的。因为他们觉得直接接触比间接接触更能让求职者和招聘方都感到舒服。那么,在求职过程中,到底能不能像面试一样进行面对面交流呢?这篇文章就来为大家解

    2023/2/22

  • 大学生入职解读 试用期\ 实习期 \见习期 实习期是指从劳动者签订劳动合同开始,到企业对劳动者进行考核以及最后解除劳动合同之间的一段时间。这段时间内,新员工是企业的内部员工,企业有义务对其进行考核,并决定是否与其继续保持劳动关系。

    2023/2/17

  • 不要让“云招聘”“云面试”流于形式

    2022/9/6

  • 招聘平台多,很多人都迷茫,选什么平台? 在互联网技术快速发展的今天,企业进行招聘工作不再依赖传统的招聘模式,而是有了更多的选择。公司招聘在不断创新发展和更迭,同样HR们也应具备相应的网络招聘管理思维,而不能再用21世纪的老方法、老思路去招聘20世

    2022/8/18

  • 从大学生就业行业来看就业形势 实习和试用的相同的地方就是都不是正式员工,还有就是都会给你安排个导师。实习生基本上干的工作都比较简单,但试用期的工作基本上工作强度和难度我觉得是比实习生的工作要难很多的 心态上也不一样,实习生的心态真

    2022/3/7

  • 找工作要“懒惰”? 而且大学生和面临就业的学生要懂得,机会都留给有准备的人,知识、技能靠自己学习,花钱只能提供条件,不能让人直接适应工作。此外,在工作中“骑驴找马”应是一项常规操作。人的一生要在不断的求索中前进,只有很少

    2021/8/5

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