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大学生毕业也是职业的开始之旅
作者:实习生 时间:2022/10/13 阅读:8797次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:新学期开始,也是毕业生找工作的开始,不少企业纷纷下发了招聘通知,秋季招聘规模大,名企云集,岗位类型多,是应届毕业生求职的最佳时机。你如何为求职做准备?虽然大学生在找工作中也有好运加持的瞬间,但更多时候会碰壁,进入工作岗位之后挑战才刚刚开始。

近年来,秋招开始时间不断提前,有的企业甚至为了提前抢夺优秀人才,设置了“秋招提前批”。提前招聘时间集中在6-7月,特点是招聘周期短,流程快,能提前拿到offer。而且提前批结果一般不影响正式秋招,也意味着多了一个工作机会。

一般来说,7月底即有一个部分进行企业开启正式秋招,8月开始,招聘信息公告管理大量放出,9月、10月是白热化阶段,11月进入到了尾声。正式秋招网申时间长,是企业需要大量招收专业毕业生的阶段,也会放出一年中数量也是最多、类型最全面的校招岗位。

一些企业会进行秋季招聘,而不会进行大规模的宣传,招聘阶段往往会填满,这就要求有意愿的求职者及时关注有意企业的趋势,获取最新的招聘信息。 秋季补录的好处也是流程较少,很多企业将免去笔试,求职者可以直接进入面试环节。

相对而言,春季招生时间较短,结束也较快,属于校园招聘的后期阶段。对于企业招聘来说,此时更多的是一个“填补空白”的环节。此外,许多省市的公务员考试,公共机构往往集中在春季招聘时间或春夏之交,可以多加注意。

今年的秋招比往年来得早。在投简历、面试甚至笔试后拿到offer的毕业生,入职后会进入“试用期”。试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的时间。

然而,试用期并不是保险期,有不少学生毕业生在我们这一重要环节过程中遇到了无良公司挖下的“火坑”。面对试用期期间容易导致产生的雷区,毕业生该如何进行维护自身发展权益?如何度过试用期实现顺利转正?……诸多问题,让我们自己一起在专题中找答案吧!
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