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职场新人:要当心身边的人利用离职员工向公司争取福利
作者:实习生 时间:2018-07-10 阅读:83次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:职场里,有一群特别有意思的人,就是那些天天把离职挂在嘴上,又不行动,而且经常与同事吐槽公司,煽动其他同事离职。但你回头再看看,或许你都离开公司几年了,他们还在以前的公司呆的好好的,真的耐人寻味。

工资低,福利少,管理不人性,怎么办?有些人就通过这种通过教唆离职员工走之前给公司提意见的方式,来达到自己的目的。当然,教唆的原则肯定是要和离职员工站在同一战线上,让离职员工感觉你是和他一伙的,也是准备走的,只是时间问题。然后在那种集体失了智的情况下,或许真的就有愣头青去当别人的炮灰。职场中遇到这样的同事应该怎么办?

1、远离他,因为他提供给你的信息都是消极负面的,近墨者黑,保持自己独立的思考。

2、对于他的言论,不赞成不反对不传播,笑笑而过,走自己的路,让他卖力的表演。

3、离职是自己的事,不是一群人的事,经常看见职场中有人因为自己想离职了,就想拉着一帮人一起跟着自己离职,让自己的离开给公司造成压力,其实这种想法非常幼稚。

4、职场里,每个人都有自己的小算盘,别天真的以为别人的想法和你一样,你要走,有的人是真的觉得可惜,但也有人是在看你笑话,嘴上同情你,但心里却巴不得你赶紧走。

以前在公司上班的时候就遇到过这样的同事,他是公司的老员工,但凡有讨论公司八卦的地方都有他的身影,有些新来的员工不了解公司的情况,会问到他关于公司的一些问题,这时候他就开始冷嘲热讽的吐槽,公司这里不好,那里有问题,然后自己也有离职的打算了。好了,那些刚来的新人或许就被吓跑一拨了。
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