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简历求职信的注意事项
作者:实习生 时间:2018/4/17 阅读:214次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:一份好的求职信可以更好的打动HR,让HR能够更多的从人性化的角度来了解你,求职信的制作需要注意什么呢?以下是小编为大家精心整理的制作简历求职信的注意事项,欢迎大家阅读,供您参考。

简历是求职的必须,而求职信的好坏也是不容忽视的,简历相当于你的履历表,而求职信不像简历那样的死板生硬,它决定的是你适不适合该工作。所以,在写求职信的时候要注意一下的事项。

一、不要长篇大论:内容以简洁为原则,雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成。首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。

二、不要罗嗦重复:每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。求职信是与履历相辅相承,而不是段落形式的履历,因此你可以提及一些履历上的重点,例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复履历上的项目。

三、不要华而不实:外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧,最重要是内容充实到题。

四、不要流水作业:公式化,千篇一律的求职信不足以吸引雇主,所以求职信的范例只是让你参考,而非抄袭。细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的 人一定比你更清楚。

五、不要对象模糊:留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如“陈经理、马主任”,会比称收信人为“执事先生”优胜。如真的不知道收信人姓名,也应以“人事部经理、编辑先生”等代替拢统的“执事先生”。

六、不要自以为是:不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的正确方法。你以前可能有很多丰功伟积,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。

七、不要粗心大意:要重复翻看,避免错字和语法错误。资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。切记要写上一个办公时间内联络得上你的电话号码。

八、不要不留后路:每封寄出的求职信都应保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。

九、不要条理不明:如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都一一列明,这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。
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