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应届生入职第一天,HR要做些什么!
作者:实习生 时间:2018-04-09 阅读:138次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:HR,恭喜你!终于招到了理想的校招生!他们乖乖签了合同,今天是正式上班的第一天。真想赶紧躺到我的360度无死角旋转座椅上补个觉先,然而……事情并非那么简单。员工正式入职并不代表招聘流程就此结束。事实上,忽略新员工的入职仪式,是很多公司都会犯的一个大错误!研究显示:

—4%的新雇员在新公司度过糟糕的第一天后,选择离职;
—22%的跳槽发生在新入职45天之内;
—公司为此要多付出三倍的工资成本!

显然,公司在新员工入职初期如何对待他们,决定了他们是否能快速适应新工作并找到归属感,同时也决定了他们的去留。那些重视新员工入职仪式的公司,往往具备更好的员工参与度,更高的员工留用率,以及更强的人才吸引力。不过也不用太紧张,这也不是啥大工程。以下的公司,就为诸位HR提供了很多有趣且独特的思路来欢迎新的员工……

 欢迎表情包,同事真搞笑!

对于HR来说,招到心仪员工的狂喜转瞬即逝,在签约之后心情便归于平复。不过,联合利华的HR吉姆却保持了这份激情。在新员工入职之后,吉姆都会为他们准备一次独特而新奇的欢迎仪式——用各种有趣的表情包和亲切的电子邮件。“我们想让新员工知道,公司对他们的热情和欢迎,不只是招聘时营造的虚假印象,而是发自内心地为与他们共事而高兴。”

尽管吉姆的欢迎仪式传统在不断“升级”,不过它的精髓一直没变——那就是各种个性化的动态表情包。这些表情包是由整个团队一起精心制作的,然后把它们发送到新员工的邮箱。尽管表情包听起来傻傻的,不过恰恰是这种接地气的方式,让新员工以轻松愉快的方式融入了新的集体,也对新公司留下了积极阳光的第一印象。

精致小礼物,开心藏不住!

公司预算有限大家都懂的,太昂贵的员工礼物没有必要。不过礼轻花样多,好的入职礼物不仅有趣、实用,还能宣传自己的公司文化。美国sugarCRM公司选择用一盒精美的糖果作为入职礼物,不仅给员工带来好心情,也通过“糖果”巧妙地宣传了公司品牌(公司名称里“sugar”即糖果的意思)。

在Warby Parker眼镜公司,新员工会收到一本杰克·凯鲁亚克的小说《达摩流浪者》。这本小说是公司名称的灵感。员工们如果在地铁掏出这本小说,看起来还是很酷的;更重要的是,这让员工开始体会并理解公司创立者的心路历程。

时尚电商网站Polyvore为每位新员工发放一张100美元的购物卡,用来在公司自己的网站上消费。这不仅给新员工免费购物的福利,更让他们站在消费者的角度理解公司网站运营的模式,从而更好地投入新的工作。好吧,如果你的公司这些都不能提供,还有一招——免费饮品也是不错的选择!在推特公司,新员工会在他们的办公桌上发现一个礼物袋,里面装着一瓶公司自己出品的葡萄酒。还是很酷炫的!

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