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求职者为什么会拒绝我们的offer?
作者:实习生 时间:2018-04-04 阅读:341次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:其实,Offer被拒是高度市场化的人才流通领域中很常见的现象,也是老板、用人部门和HR们非常大的痛点。其中充满了人性的博弈、心理的解读、企业战略和用人策略的审视检讨、发展平台和薪酬水平的PK等等要素,绝不仅仅是HR凭着“三寸不烂之舌”优秀的话术就能轻易搞定的事情,而是心理、实力、愿景、人性、资本的多重碰撞。候选人为什么会拒绝我们的offer呢,原因大致分为这几种:

薪酬没达到期望值;平台,晋升空间小;原公司挽留,除了加钱,还有做生不如做熟的感情牌;平衡生活和家庭;
其他更好的机会;在接触的过程中,对面试官(HR/老板)不满意;

还有些比较无奈的比如说面试流程过长,知道了原因,就相对比较容易处理了,这个时候就要“缺什么补什么,缺什么给什么”。

如何了解候选人拒绝offer的真实动机

说服候选人接受Offer,不是HR一直喋喋不休、候选人保持沉默的过程,在没有了解清楚候选人真实的求职动机之前,所做的都是无用功。那该如何了解候选人的真实动机呢?

我通常使用的方法是:多提问,以及尽量多倾听,中间加以适度的引导。如果没等了解清楚候选人之前,就急着把我们的底牌全部抛给对方,这对于我们来说也是相当被动的一件事情。
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