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人力资源学生为何报表做不好?
作者:实习生 时间:2018/2/6 阅读:323次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:人力资源专家建议,高校在给学生进行职业生涯规划辅导时,要让学生找准自己的定位,减少求职过程中的盲目。“一方面是大批学生需要就业,另一方面则是企业拿着空缺的岗位,却找不到合适的人才。出现这样的问题,原因之一便是学生不够‘职业化’。

举个例子,现在很多高校都开设经管学院,有人力资源管理专业,但很多人资专业的学生毕业出来,连一份基本的EXCEL报表都没办法做好。”开宠物店、做微商、当网红做直播……这些曾经被视作简历制作“高压线”的个人经历,如今竟然冠冕堂皇地出现在了95后的求职简历里,而且还被用人单位大方“接纳”,成为应聘时的“加分项”。

人力资源专家认为,应届生在求职时,适当突出个人经历中与众不同的兴趣爱好,或是实践经历,的确可以让自己的简历迅速“出挑”。但应该注意的是,简历制作虽然可以跳出曾经的刻板模式,但不能求新太甚,更不能盲目跟风。

小编锐表示,拿着一张突出自身“网游特长”的简历,没准能在科技类企业找到工作,但如果去应聘其他绝大多数岗位,“网游玩的好”这一项便成为了“无用条件”,不再是“加分项”。因此,学生还是应该在简历中突出自己的个人综合素质,同时适当展现自己的兴趣爱好或是特长,才是“正道”。

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