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如果你不能融入职场的酒局…
作者:实习生 时间:2018-01-30 阅读:205次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:快过年了,想必很多公司已经在开年会了。一想到年会这个词,小编都会联想到喝酒,领导往往都坐一桌,下属挨个去敬酒,不管你会不会喝酒、能不能喝酒。

打着传统酒文化的名义,这样职场的酒局不知道“强奸”了多少职场新人。年轻人越来越不会喝酒,更不懂得行酒、劝酒那一套,在酒局上尤其格格不入。学着喝吧,生了一张笨嘴,别人没喝,倒是把自己灌醉了;不喝吧,看看领导的脸色,都拉长得跟42码的鞋拔子一样了。小编曾经也试图融入酒局,但现在已经看得开了;对于酒局,能拒绝的,我一律不去参加。

失去文化的酒局

小编有个朋友最近入职了一家传统行业做HR,从互联网行业一下子转行到传统行业,第一件不能适应的就是酒局。在迎新饭局上,部门里的老同事不断劝他喝酒,一番热情、一番关怀、一番推心置腹……盛情难却,虽然他不会喝,却统统没有拒绝,结果自然是醉了。

然后第二天,部门就对他做出了评价——这个年轻人是个“实在”的人。职场这个评价可不是什么褒义词,其实跟“脑子不好使”差不多一个意思。但设想另外一个结局,如果他没喝醉,拒绝了喝酒会怎么样呢?估计“城府太深”就会替代掉“实在”。

这样的酒,任凭你怎么喝都是错的。人家压根就不是想跟你交个朋友,只是探探你的底,看看以后的工作里,该怎么“应付”你。

放弃无效的社交

多在自己身上下功夫,总觉得多喝顿酒,就能促进人的感情,总觉得多交朋友,也许未来他们会帮得上忙,但实际上他们却是在占用你的资源,浪费你的精力。人生的路,走得越久你越会发现,无论哪种方式的捷径,都不如靠自己来的踏实。真正有效的交友,是你我各自都有拿得出手的东西,能够在某个领域上互相帮助,有所促进。与其把希望寄托在别人身上,不如在自己身上下功夫,放弃眼前靠喝酒维持的即得关系才是正确的选择。

把能推掉的社交都推掉,这清楚对自己最重要的是专注于自己的进步,不要浪费时间在低价值甚至毫无价值的酒局上。别怕推掉大部分酒局让上司不满意,只要把推掉的社交时间放在专注自己的进步,自己硬技能的提升才是促使自己、部门和上司业绩提升的内核。

如果就因为没喝酒或者没敬酒,领导就给你“穿小鞋”;如果仅仅因为别人比你会喝酒会敬酒就能升职加薪,那这样的公司,你还是早点离职吧。
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