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相貌决定收入?蓝领不该领高薪?这些职场“隐形”偏见你有吗?
作者:实习生 时间:2018-01-25 阅读:228次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:在职场互动中,不论男女,相同条件下长得越好看的,越容易找到工作,且高薪岗位更多青睐相貌姣好者。这是人的审美取向长期影响职场的结果,不管合理与否,只要不超出可接受的范围,就必须承认有其合理性。

可究竟什么是“可接受的范围”呢?典型的相貌歧视容易识别,比如科研单位招聘技术人员,偏偏对容颜要求太多,显然就超出了可接受的范围。体重每增加1千克,工资收入就会下降0.4%; 身高每增加1厘米,收入会提高1.5%—2.2%……这样的“相貌决定收入论”,你信吗?

事实上,随着职场研究的深入,越来越多的公司负责人意识到:漂亮的外表并不总是会获得良好的效果,有时反倒会与“不专业”“不亲切”画上等号。

此外,收入的高低也并非仅靠相貌就能决定。即使对自己的长相略有不满,也有很多可以补偿的空间,如多学一门专业、多读几本书,或许就足以弥补矮几公分的缺憾。相貌姣好只不过是面子上的吸引力,有持久魅力的人更多是在学识、性格、情趣等内在素质上取胜。即使单以相貌而论,自信、大方有时并不逊色于漂亮。

就此而言,“相貌决定收入”不过是个片面观点。对常思进取的人来说,扬长避短的空间很大;相貌不佳所导致的机会和收入不等问题,也有许多渠道去弥补。

偏见:蓝领不该领高薪

近年来,“月嫂月薪超1.5万元”“木工收入过万”“送水工收入堪比白领”“快递员月收入上万”之类的消息,不时引来网友的唇枪舌剑。对于一些秉承“万般皆下品,唯有读书高”理念的人来说,诸如月嫂这般蓝领劳动者能够获得如此高薪的待遇,实在不可理解。有媒体甚至提出质疑:“月嫂这个连单独职业都算不上的家政工作,为何收入能高于一个博士?”

这样的观点引来不少网友的争论。有人反驳,这完全是吃不着葡萄说葡萄酸;更有观点怒斥,这是对体力劳动者的不尊重,是职业偏见在作祟。

在现代劳动力市场中,职业有不同却没有高低贵贱之分。在美国也有白领、蓝领之分,但白领主要指非体力劳动阶层,他们不一定比蓝领收入更高。美国人的收入以其具有的专业技术或技能决定的。例如,银行出纳员职业中期平均年薪是21714美元,汽车修理工职业中期的平均年薪是41136美元;建筑师职业中期平均年薪是54291美元,维修工职业中期的平均年薪则为58720美元。

关于蓝领的身价,还有一个经典故事:美国一家公司的一台大型发电机不能正常运转,公司请来德国籍技工。只见他爬上爬下地检查后,用粉笔在电机壳上划了一条线,“在划线处拆掉17匝线圈就行了”。问题解决后,这名技工要了1万美元报酬。有人问,划一条线要1万美元?技工回答:划线1美元,知道在哪划线9999美元。

就中国的情况而言,随着劳动力不再无限供给以及经济结构调整,社会既需要高学历的知识型人才,也需要有“一技之长”的技术型人才,更离不开体力劳动者。在此基础上,他们的职业工资水平将由市场,而非传统偏见来决定。
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